Raskid ugovora o radu predstavlja formalni prekid radnog odnosa između poslodavca i zaposlenog, koji je regulisan zakonskim odredbama i ugovornim uslovima. Pravilno razumevanje ovog procesa je ključno za očuvanje pravne sigurnosti i stabilnosti. Zakon o radu Republike Srbije detaljno propisuje načine prestanka radnog odnosa, procedure koje se moraju poštovati i prava koja imaju obe strane. … Read more
Zarade predstavljaju osnovni izvor prihoda za većinu građana Republike Srbije. One su ključni pokazatelj ekonomske stabilnosti i životnog standarda. Neisplaćene zarade su jedan od najčešćih problema sa kojima se zaposleni suočavaju u radnom odnosu. Ovaj problem direktno utiče na egzistenciju zaposlenih i može dovesti do poremećaja odnosa između zaposlenog i poslodavca. Zaposleni imaju zakonsko pravo … Read more
Nasleđivanje imovine često dolazi sa iznenađenjima, uključujući i dugove koje je preminuli ostavio iza sebe. Prema Zakonu o nasleđivanju u Srbiji, naslednici su odgovorni za dugove preminulog, ali samo do visine vrednosti nasleđene imovine. Mnogi građani nisu upoznati sa svojim pravima i obavezama kada je reč o nasleđenim dugovima. Postoje zakonske procedure koje omogućavaju proveru … Read more